L'IA a tué l'embauche des juniors, paraît-il

Le hic, c'est qu'une IA a servi à désigner les métiers qu'elle menace -42% d'embauches en CDI chez les jeunes devs entre fin 2022 et début 2026 Le chiffre sort d'une étude Banque de France et HEC, et il fait mal Il y a un mois ici, je refusais de tout mettre sur le dos de l'IA, je cherchais ailleurs Cette étude débarque et pointe l'IA, alors je suis allé la lire en entier 28% de baisse chez les jeunes dans les métiers les plus exposés à l'IA, 7% dans les moins exposés Sauf que pour classer les métiers par exposition à l'IA, les chercheurs ont fait tourner une IA Et les métiers en tête du classement, c'est pile ceux qui ont sur-recruté en 2021 puis gelé net en 2022 L'étude elle-même ne tranche pas, elle écrit noir sur blanc qu'elle n'isole pas l'effet de l'IA et cite le reste C'est le titre au-dessus de l'article qui a choisi un coupable, pas les chercheurs Le mois dernier, j'avais parlé d'une étude qui pointait le télétravail Vous l'aviez pointé, le remote n'y est pour rien, tout se joue sur la façon dont la boîte le fait tourner C'est déjà ce que je pointais il y a un mois, la formation Et c'est elle la vraie raison, beaucoup moins vendeuse qu'un gros titre On a arrêté de former les juniors parce que ça coûte, et on prend le mot de l'année pour ne pas le dire tout haut Un junior qu'on encadre, en remote ou au bureau, avec ou sans IA, ça tient toujours Ce qui a disparu, c'est l'envie de payer ce temps de formation Alors toi tu signes quoi L'IA a tué l'embauche des juniors, ou on a juste arrêté de les former et elle sert d'alibi ?